主要工作内容：
1．负责门店内店面的新近人员培训以及长期培养工作；
2．负责门店内店员工的日常考勤、培训、考核等工作；
3．带领门店内店员工完成公司给予的年度销售额；
4．负责门店内店面的销售管控工作；
5．负责门店内店面日常报表的制作、上报工作；
6．负责门店内店面的销售统计以及财务管理工作；
7．负责门店内店面突发事件的应急处理工作；
8．负责与公司相关部门的沟通工作。
资格要求
1、市场营销或者连锁管理相关专业背景，大专及以上学历，经验丰富者，可以适当放宽要求；
2、年龄：30-45岁之间（条件优秀者可放宽）；
3、5年以上定制行业销售工作经验，其中2年以上销售团队管理经验；有家居行业销售工作经验者优先考虑；
4．良好的沟通能力、团队合作精神；
5．性格外向，良好的心态与进取心。