【职位概述】：负责企业飞书平台的日常管理与运维，保障组织协作工具高效运行；统筹权限分配、安全策略配置、组织架构维护及应用功能管理，支持各部门对飞书的深度使用需求。
【核心职责】
1、权限与角色管理
作为超级管理员或分子管理员，根据业务需求分配权限（如信息管理、成员与部门管理、会议室管理、应用管理等），创建自定义管理员角色（如人事、IT、安全等角色），并维护角色权限规则。
审核并开通 / 回收管理员权限（含超级管理员、单位管理员、应用管理员等），确保权限分配符合企业安全规范。
2、组织架构与用户管理
- 维护企业组织架构（单位、部门、成员信息），处理用户入离职、转岗等账号变更，跨单位调岗时协助集团超管调整。
- 管理用户组（如高管成员、可对外沟通员工等），同步权限规则至集团超管，保障权限管控精准性。
3、安全与配置管理
- 配置飞书安全策略（如登录有效期、多端同登限制、密码复杂度），监控数据安全风险，定期审计管理员及用户操作日志。
- 管理飞书管理后台（企业信息设置、安全配置、应用配置等），保障系统初始化、认证及基础功能（如会议、审批、知识库）的稳定运行。
4、用户支持与培训
- 解答员工对飞书功能的咨询（如会议纪要、文件共享、审批流程等），汇总高频问题并更新 FAQ 文档。
组织管理员及关键用户培训，推广飞书功能使用，跟踪用户问题处理进展。
【任职要求】
1、基础要求
- 硕士及以上学历，1 年以上企业协作工具（如飞书、钉钉）管理经验；熟悉飞书管理后台操作（客户端 / 网页端入口）。
- 具备 IT 运维或企业服务相关背景优先，熟悉权限管理、组织架构设计等流程。
2、能力要求
- 具备较强的沟通协调能力，能跨部门推动需求落地（如应用功能配置、用户权限调整）。
- 细致严谨，熟悉数据安全规范，能独立处理账号异常、权限冲突等问题。