岗位职责:
1.协助整理和归档人事档案，包括但不限于员工入职、离职、晋升等相关文件；
2.核对档案信息，确保文件的准确性和完整性；
3.参与档案的数字化工作，包括扫描、上传和分类等；
4.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.工作认真仔细，对文字差异具有敏感性，注重文字、格式细节；
2.有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务，确保工作质量；
3.较好的计算机操作技能，熟练使用Office软件，如Word、Excel等；
4.有较强的沟通能力与协调能力，能够与团队成员有效协作；
5.能够遵守公司的人事档案管理规定和保密制度；
6.有档案管理相关经验者优先。