跨部门轮岗实践

• 在1-2年培养期内，深入研发、生产、项目管理、技术营销等部门轮岗，全面掌握企业核心技术流程与业务逻辑。

• 参与重点项目的全生命周期管理（如产品开发、工艺优化、生产制造等），积累多领域实战经验。

技术与管理能力融合

• 协助解决研发/生产中的技术难题（如算法优化、材料性能测试、机械结构设计等），输出可行性方案。

• 参与团队管理或跨文化协作，学习资源调配、成本控制及客户需求对接等管理技能。

全球化视野拓展

• 参与海外市场调研、国际标准研究或跨国合作项目，协助制定本土化技术解决方案。

定制化发展路径与就业区域

• 根据公司业务需要，将安排就业区域为美国，加拿大，墨西哥，巴西，智利，越南，泰国，印尼，马来，沙特，非洲等，需要候选人接受海外发展。不接受勿投。

• 具体岗位： （1）土木工程：技术服务工程师 （2）材料类，化学类：研发，工艺，检验方向 （3）机械类：生产制造方向 （4）建筑类：市场，设计等方向

教育背景

• 2023-2024年毕业于海内外知名高校，硕士及以上学历优先，至少英语优秀。阿语，法语，西语，葡语加分。

• 专业方向：土木工程、材料科学与工程、化学工程、机械工程等理工科相关领域。

核心能力

• 扎实的专业技术基础，熟悉行业主流工具（如CAD/CAE软件、编程语言、实验仪器等）。

• 快速学习能力，能适应跨领域任务挑战；具备数据分析和逻辑思维能力。

• 优秀的跨文化沟通能力，英语流利（CET-6 600+/TOEFL 100+/IELTS 7.0+），掌握第二外语（阿语语、法语、西语、葡语等）者优先。

素质要求

• 强烈的创新意识与问题解决能力，对技术落地应用有浓厚兴趣。

• 抗压能力强，适应阶段性海外出差或轮岗调动。

• 具备团队协作精神及潜在领导力。

• 面向集团海外公司就业，介意勿投