职位名称：小语种海外管理培训生（Global Management Trainee - Overseas Operations）
1. 目标方向： 海外销售、运营、人力资源、财务、法务、生产、技术
工作地点： 国内总部培训（6-12个月） + 海外分支机构轮岗（需长期驻外）
2. 语言要求： 英语 + 小语种（法语/西班牙语/阿拉伯语/俄语/葡萄牙语/德语等，依目标区域而定）
3. 招聘对象： 2024/2015届应届生业生
项目亮点：
1. 全球化视野：深度参与公司国际化战略，轮岗覆盖多国业务场景；
2. 定制化培养：根据个人专长匹配方向（运营、人力、财务、法务、销售、技术）；
3. 快速晋升通道：通过考核后直接晋升为海外业务骨干或团队管理者。
岗位职责：
1. 业务轮岗实践
（1）在总部及海外分支机构进行跨部门轮岗（如运营、人力、财务等），熟悉海外业务全流程；
（2）参与目标国家市场调研、本地化策略制定及落地执行；
（3）协助处理跨国项目（如海外分公司设立、合规审查、供应链搭建等）。
2. 专业方向深耕（定岗后）
（1） 运营方向：海外市场拓展、客户管理、本地化运营优化；
（2）人力方向：跨文化团队招聘、员工关系管理、薪酬福利设计；
（3）财务方向：海外税务筹划、外汇风险管理、财务合规审计；
（4）法务方向：国际合同审核、当地法律政策研究、合规风控；
（5）销售方向：客户开发、渠道合作谈判、销售目标达成；
（6）技术方向：海外产品本地化适配、技术团队协作、项目管理。专业要求：技术需要土木工程，材料科学，化学等专业。
跨文化沟通与支持
1. 作为总部与海外团队的桥梁，协调解决语言、文化差异问题；
2. 协助搭建当地合作伙伴网络，推动业务本土化。
任职要求：
1. 基础要求：海外院校本科及以上学历，专业不限（商科、外语、国际关系、法律、财务、材料科学、材料化学、土木工程等相关专业优先）；
2. 语言能力：英语流利（CET-6/雅思6.5/托福90+），欢迎小语种，西班牙语，葡萄牙语，法语，阿语，印尼语，泰语，俄语等
3. 对目标国家文化、经济、法律环境有基本认知，有留学或海外实践经历者优先。
我们提供：
1. 薪酬福利：具有竞争力的起薪+驻外补贴（住房/交通/保险）+年度调薪；
2. 发展资源：高管导师制、专业课程培训、海外差旅支持；
3. 长期机会：通过考核后定向晋升至海外管理岗（如区域经理、HRBP、财务负责人等）。
4.有意愿在海外发展.
5.目标国家：巴西、墨西哥、智利、越南、泰国、马来、印尼、沙特、非洲、美国、加拿大等国家