1. 负责管理处日常工作，确保管理处各项经济指标及管理指标的达成;
2. 负责管理处年度工作规划和月度工作计划的制定及落实;
3. 负责管理处员工管理，指导员工岗位履责和执行绩效考核，落实骨干培养工作;
4. 负责管理处生产、消防安全、物业管理合规性，采取有效措施避免责任事件发生；
5.维护协调与员工、业户、政府主管部门及行业单位等内外部关系;
6. 完成领导交办的其它工作。