岗位职责:
【培养定位】
我们致力于打造新一代业务领军者培养体系，通过6-12个月的战略轮岗计划，系统培养兼具供应链专业能力和商业开拓视野的复合型管理者。成功通过考核者将进入集团战略管理人才池，参与新业务孵化与区域市场拓展。
【成长路径】
1.专业筑基阶段（3个月）：
深度参与采购全流程：从供应商生态图谱构建到数字化采购系统使用
协助采购经理进行供应商管理，包括供应商评估、关系维护
协助处理采购过程中的突发问题，确保采购流程的顺利进行
了解厂商合作的流程与策略
协助团队与厂商进行日常沟通，跟进合作进展，确保项目顺利推进
协助团队进行文档整理、数据统计及报告撰写，支持项目管理工作
2.管理赋能阶段（6个月）：
独立负责细分品类采购规划，管理百万级采购预算
参与供应商分级管理体系重构，制定和执行战略合作方案
协助部门VP处理战略供应商合作关系
3.战略突破阶段（12-个月）：
主导区域市场新供应商开发
孵化创新业务模块
筹备新业务单元独立运营方案，竞争管理岗位资格
任职要求:
【任职要求】
1.国内外知名高校本科，理工科相关专业优先
2.英语可作为工作语言，有国际交流经验者加分
3.具备商务谈判话术设计能力，有模拟联合国/辩论赛经历者优先
4.具备出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境。
5.具备良好的团队合作精神，有学生会、社团或实习项目中的领导经验者优先。
6.优秀的沟通和表达能力，能够与不同层级的同事和客户有效沟通。
7.能够在高压环境下保持高效工作，具备较强的自我驱动力和责任感。