岗位职责：
1、项目全周期管理：负责企业 EHR 系统实施项目，覆盖需求调研、方案设计、系统部署、数据迁移、上线测试及验收交付全流程，确保项目按时、按质、按预算完成。
2、客户需求对接：理解客户业务需求，并提供量身定制的解决方案；与公司产品、实施成员协作，推动方案落地实施。
3、实施体系建设：建立EHR项目实施流程，迭代优化完善，沉淀实施经验，推动项目实施效率提升。
4、团队协作：配合销售进行商机挖掘、需求交流/系统演示，项目验收，回款等工作；配合研发团队进行业务需求设计；配合QA等中后台部门完成相关工作。
5、持续跟踪行业趋势，参与公司产品设计提升公司产品和服务的市场竞争力。
6、其他领导、客户安排的工作。
岗位要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备5年以上企业人力资源数字化、干部管理项目经验，至少独立负责过 2 个完整 EHR 项目（覆盖组织人事、薪酬、绩效、干部管理等任一核心模块）交付；有人力行业数字化咨询经验者优先。
3、行业经验：熟悉企业人力资源管理系统，具有浪潮、用友、金蝶、宏景、SAP、ORACLE等系统的工作经验优先；具有人力资源数字化数据分析应用经验优先。
4、具有良好的团队协作精神、良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员和管理层有效沟通。善于学习，抗压能力强。
5、熟悉使用日常办公软件：word、PPT、Excel；熟悉原型设计软件：axure。掌握 SQL 、python等基础操作，能独立完成一些简单数据迁移与校验；了解AI智能体及其研发应用优先。
6、具有项目管理相关证书、人力资源管理师相关证书优先。