岗位职责：
1、协助经理完成年度销售目标的制定、分解及达成跟进；
2、负责新开店铺销售支持及带练，提升品牌竞争力，确保销售指标达成；
3、负责问题店铺的诊断及分析，根据店铺运营状况分析重点店铺团队业绩下滑原因，积极响应并提出可行性解决方案；
4、完成领导其他临时突发事项的处理
任职资格：
1、服装零售行业工作经验，零售督导经验；
2、销售能力强，富有激情，具备优秀的沟通能力及推动能力；
3、具备良好的销售能力，应变能力强，执行力强；
4、目标性强，能承受一定的工作压力且能适应短期出差。