工作职责：
根据实际，安排从事以下相关职责工作：1、建设公司全面预算管理体系，组织编制年度财务预算，分解财务预算指标，定期分析并监控预算执行情况；研究制定分公司经营业绩考核体系，跟踪分公司业绩考核达成；
2、财务数智转型与支撑，深入业务场景搭建财务模型，牵头搭建及优化财务信息系统架构，明确并动态更新业财系统间工作界面、交互机制；
3、综合人事工作，负责统筹公司人力资源工作整体规划及落地实施，开展公司人力资源制度体系建设，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块具体工作；牵头统筹起草部门综合性文稿；
4、供应链采购与管理工作，负责终端产品供应商管理体系构建和实施，并指导、监督各单位终端供应商管理工作的开展；参与采购运营的整体指标跟进，定期分析研究，推动终端采购运营质效提升；负责终端产品贸易型采购谈判、采购结果汇报及合同签署，监督采购合同执行。
任职要求：
【专业要求】通信工程、计算机科学、管理科学与工程、工商管理、财务管理、人力资源管理、物流管理等专业。
【其他】储备人才匹配导师指导，制定个性化职业规划，参与公司综合类各部门轮岗，全面了解公司业务运作，包括能力建设等工作。