工作职责:

1.负责营销规划与业务管理,优化大区产品结构、价格体系和渠道体系，指导办事处制定并实施年度/月度营销计划，完成年度销售目标;

2.因地制宜制定渠道规划，开发优质渠道，建立与渠道的沟通机制，定期分析和评估渠道运作情况；

3.负责微观运营建设,负责建立 、强化运营报表体系大区绩效体系追溯机制，推动微观运营的落地执行;

4.负责资源整合与管理，制订并严格执行营销费用使用计划，负责定期评估各项资源的投入产出，并进行调整优化;

5.管理销售团队，合理任用人员，培养后备人才，通过多种方式激励团队，营造良好的团队氛围。

任职条件:

1.年龄、学历与专业要求:40周岁以下，大专及以上学历，市场营销及工商管理类专业优先;

2.工作经验要求:

(1)具备5年以上工作经验，且有3年以上城市大区销售管理工作经验；

(2)过往业绩良好，有过成功运作市场的经验；

3.其他要求:

(1)具备较强的业务管理与决策能力、团队带动与发展能力、渠道体系建设能力、资源整合与管理能力;

(2)熟悉公司的销售运作模式及微观运营体系。