岗位职责：
1. 快速诊断集团现有核心系统（OA、北森人力系统、财务费控等）的应用现状、集成瓶颈与业务流程痛点。
2. 提供系统优化、整合与升级的短期及中长期规划建议，并撰写专业评估报告。
3. 针对关键业务需求与数据孤岛问题，设计可行的技术解决方案与实施路径。
4. 在系统选型、供应商评估、数据治理及技术决策方面提供独立的专业咨询。
5. 向信息管理部传递专业见解，赋能团队提升系统管理能力。
任职要求：
1. 必备经验：8年以上企业级信息系统规划、实施或管理咨询经验，有大型集团背景者优先。需深度精通至少两个相关领域（协同OA/HR系统/财务ERP），并具备成功的系统整合或流程优化项目经验。
2. 核心能力：具备出色的系统性分析与诊断能力；能向非技术管理层清晰阐述复杂问题并提供专业建议；具备优秀的书面报告能力。
3. 工作模式：接受兼职形式，工作时间与方式灵活，但需能响应关键会议与交付节点。