岗位职责：
1、负责员工入转调离全流程办理，包括入职手续办理、劳动合同签订/续签、岗位异动手续及离职交接跟进，确保人事手续合规高效。
3. 管理人事档案，负责档案收集、整理、归档及电子档案更新，确保档案信息完整、保密且符合管理规范。
4. 协助薪酬福利核算，收集考勤数据、社保公积金增减员信息，配合完成薪资发放、社保公积金缴纳及福利台账维护。
5. 支持招聘与培训工作，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试，及培训物料准备、签到统计、培训记录归档等事务性工作。
6. 协助人事报表统计与分析，定期输出人员结构、流动率等基础报表，为人力资源决策提供数据支持；执行上级交办的其他人事综合事务。
7、办公室日常行政工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉社保申报流程；
4、具有良好的职业素养和团队合作精神。
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