PCC督导
一、PCC督导岗位描述：
（一）岗位职责：
1、负责经营部个人护理顾问（PCC）的招聘、辞职、辞退工作及相关手续的办理；
2、协助客户经理、助理做好个人护理顾问的日常管理工作；
3、编写培训教材，并定期或不定期对PCC进行培训；
4、负责经营部PCC日常考勤工作；
5、负责经营部促销品、赠品的管理，确保促销品、赠品的正确、有效使用。
6、负责经营部PCC日常工作报表、销售报表的汇总、整理、分析工作，并定期提交经营部经理；
7、协助客户经理、助理按月下达导购员销售任务，并做好PCC业绩考核工作；
8、定期收集、反馈商场竞品市场信息，并提交给经营部经理；
9、上级主管交办的其他事项。
（二）基本要求：
1、中专以上学历，
2、一年以上快速消费品行业商场（卖场）销售或销售管理经验；
3、40岁以下，可适应长期外派工作者；
4、良好职业道德，为人诚信；
5、外在形象较好，自信心强。
（三）能力要求：
1、较强的语言表达能力及沟通谈判能力；
2、一定的团队管理能力；
3、计算机应用能力；
4、具备一定的数据分析及市场策划能力。
二、岗位核心工作内容：
（一）销售与市场管理
1、根据上级下达的销售目标，进行分解到人；
2、负责公司制度、整体方针政策和促销活动的传达；
3、协助配合现通客户经理负责大型促销活动的整体监督执行，包括临时导
购人员招聘、卖场活动气氛的烘托渲染、赠品的发放及管理、促销品活动情况的跟踪；
4、总结各店竞品信息，及时反馈至客户经理并提出指导性建议.总结所辖区
域市场信息，及时反馈给经营部经理，以便制定有针对性措施；
5、与客户经理协商制定激励制度，奖勤罚懒，充分调动导购员积极性，建设具有凝聚力的团队；
6、每日通过晚会汇报今日工作情况、了解公司各种信息；
7、组织、参加周会，总结与回顾上周工作，计划下周工作；
8、按照路线定期、按标准流程对门店进行拜访，检查导购员工作情况，协助PCC解决工作中的疑难问题；
9、按上级经理要求，按时提供管理报告；