1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
2、协助部门经理制定部门相关工作制度
协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保3部门内部工作顺利进行
3、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行
4、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作
5、根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任6完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息并定期汇报上级
7、协助总经理完成其他提示事务

任职要求：

1、国家统招大专以上学历，教育类，管理类相关专业毕业优先；

2、有大型企业培训及管理经验者优先

3、其中有销售型公司产品运营经验尤佳

4、对本职工作负有热情；

5、有较强的抗压能力，及沟通谈判能力