工作职责
1.协助部门负责人制定部门经营计划并推动实施；
2.组织制定和完善分管领域内相关制度，优化工作流程；
3.负责推动融资融券、转融通、股票质押式回购、约定购回式证券交易等业务的经营管理与风险处置；
4.加强公司内外部业务交流与合作，推动信用业务创新；
5.协助部门负责人组织落实信用业务合规运营及风险控制工作；
6.协助部门负责人构建责任明确、程序清晰的部门组织架构，明确管理职责、工作程序和协调机制，实现部门各项工作有序、高效运转；
7.负责分管领域内团队建设及人员管理，保障公司各项制度机制的落实；
8.完成公司交办的其他事务。
任职资格
1.具有较好的政治素质，坚持国有企业的社会主义方向，中共党员优先；具有强烈的事业心、责任感、敬业精神和开拓创新意识；
2.具有较好的职业操守和个人品行，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
3.熟悉金融证券行业部门规章和规范性文件；
4.具有大学本科及以上学历或取得学士及以上学位，1980年1月1日后出生且身体健康。
5.具有金融机构5年以上工作经历，其中证券公司岗位相关3年以上工作经历；担任金融机构总部二级部门经理或相关业务相当职级3年以上；
6.具备履行职责所必需的专业能力和实践经验，以及良好的沟通协调能力、分析研判能力、组织执行能力；
7.符合《公司亲属回避规定》要求，不存在处于影响期内的处分、问责或正在接受有关部门审查和调查情况。