1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。
2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。
3、负责完成老板下达的各项经营指标。
4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。
5 负责收集竞争对手或同行业各种情况。
6、负责参与店员的招聘工作
7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。
8、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
9、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。
10、负责对员工进行教育、指导和培训。
11、负责对店内突发事件进行处理
12、做好店内收银工作，严格控制差错率。
13、负责检查核实本店进货票据