岗位职责：
1、门店管理岗位及工作流程学习，系统化培训与带教训练，轮岗实践；
2、根据营运战略，完成公司下达的销售指标及其他相关KPI；
3、学习运用相关工具（监控、客流、巡检等）对门店进行数据统计，结合各维度KPI进行分析，并协助上司进行改进方案的制定、跟进与实施；
4、学习门店活动文案的起草、传达、落实、总结；
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理、工商管理、服装设计等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力；
3. 有较强的学习力、自驱力、应变能力；
4.能接受长时间出差