（一）招商管理
1.负责制定产业园整体招商策略与计划，结合产业园定位（如智能制造、数字经济、生物医药等细分领域），明确招商目标、重点招商区域及目标企业类型，确保招商工作有序推进。
2.主动拓展招商渠道，包括但不限于政府部门、行业协会、商会、中介机构、产业链上下游企业等，建立并维护优质招商资源库，定期更新资源信息，保障招商资源的丰富性与有效性。
3.牵头组织招商洽谈工作，与意向企业进行深度沟通，精准介绍产业园的区位优势、政策支持、配套设施、产业生态等核心卖点，协调解决企业在入驻过程中的疑问与需求，推动合作协议的签订，完成招商指标（如年度签约企业数量、招商引资额、亩均税收等）。
4.跟踪已签约企业的落地进度，协调园区各相关部门（如工程建设、行政审批、物业服务等），为企业提供注册登记、装修入驻、政策兑现等 “一站式” 服务，确保企业顺利投产运营。
（二）其他重点工作：

1.数据分析与报告
建立招商运营数据统计体系，定期收集、整理、分析招商数据（如招商线索数量、转化率、签约进度等）与运营数据（如企业产值、税收、就业率、服务需求满足率等），形成数据分析报告。
根据数据分析结果，及时调整招商策略与运营服务方案，优化招商流程与资源配置，提高招商运营工作效率与质量，为产业园的战略决策提供数据支持。
2.团队管理与协作
负责招商团队的建设与管理，制定团队成员的岗位职责、绩效考核指标与培训计划，组织开展专业技能培训与业务指导，提升团队整体业务水平与综合素质。协调与园区内其他部门（如行政、财务、工程、安保等）及外部政府部门、合作伙伴的关系，确保招商运营工作的顺利开展，形成工作合力。
二、任职要求

1.本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销、产业经济、工商管理等相关专业优先。
2.具有 [5 年及以上] 产业园、开发区、工业园区等相关领域招商工作经验，其中至少 [2 年及以上] 团队管理经验者优先。

3.熟悉产业园招商全流程，具备丰富的招商渠道资源与成功的招商案例（如曾主导引进过知名企业、重大项目等），能够独立完成招商洽谈、协议签订等工作。

4.具备较强的产业分析能力，了解所在产业园细分领域的产业发展趋势、市场动态、政策法规（如税收优惠、产业扶持政策等），能够为企业提供专业的产业发展建议。
5.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能够与不同层级的客户（企业高管、政府官员等）进行有效沟通，准确把握客户需求，推动合作达成。