作为部门负责人的第一后备梯队，全面协助综合部日常运营与重点项目推进，兼顾内部管理与外部接待，快速成长为公司“大管家”。

1. 制度与流程：协助搭建、优化公司行政、接待、公文、档案、采购等制度流程，并监督落地。

2. 团队管理：带领3-5人行政团队，营造高效、灵活、有温度的团队氛围。

3. 事务接待：统筹安排相关主管部门/客户/投资人来访、商务宴请、会议等全流程接待，做到“零差错、超预期”。

4. 公文与报告：独立撰写会议纪要、年度/季度/月度工作总结、专项汇报PPT等，逻辑清晰、重点突出。

5. 组织人事及薪酬福利：负责办理员工的入职调离手续、合同与档案管理；月度算薪及五险一金。

6. 跨部门协调：联动财务、法务、业务等部门，推动办公环境升级、文化活动、采购降本等项目落地。

7. 应急与机动：处理突发事件（如临时接待、紧急汇报需求），快速响应、灵活解决。

任职要求：

1. 学历：本科及以上；

2. 年龄：30周岁以内（特别优秀可放宽）；

3. 经验：2年及以上团队管理或项目管理经验，有大型企业或上市公司背景优先；

4. 技能：
• 熟练使用Office、WPS、思维导图等办公软件；
• 公文写作功底扎实，PPT呈现能力强；
• 具备商务礼仪知识，形象气质佳，普通话标准；

5. 素质：头脑灵活、抗压能力强、沟通协调力突出、服务意识与保密意识强。