岗位职责：
1.接受公司系列培训，通过轮岗学习、行动学习深入参与公司销售业务，掌握公司产品、销售技能，运营管理，商业管理等内容，逐步向销售模块核心管理人才方向发展晋升；
2.接受工作地点调配
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.销售相关岗位工作经验优先；
3.热爱营销工作。