1. 目标管理：协助区总跟进区域目标管理、指标达成差距管理，协助推进区管中心核心目标的穿透执行和问题解决；
2. 策略跟进：根据公司及区域的整体市场策略，结合区域洞察分析及区域短期目标及中长期规划，市场驱动多部门形成区域市场洞察策略及市场机会点，并驱动区域各部门执行；
3. 项目管理：负责统筹区域推进项目的闭环管理，包括项目目标-项目关键里程碑和交付管理、推动项目卡点问题解决；
4. 流程优化：持续优化区域流程输出和管理，包括常见业务场景的SOP、工具、模版等。
5. 数据运营：制定区域数据仪表盘，完善区域报告、报表管理；积累区域业务经验沉淀、复盘和管理促进；
6. 内部协调：负责统筹区域经营管理需求和问题的支持和解决、会议的组织、跟进和闭环跟进；（含上下协调和资源调动）
7. 绩效管理：根据区域目标设定销售团队奖金政策，并定期复盘奖金政策的合理性和激励性，完成奖金测算及发放
任职要求：
1.本科及以上学历，医学、药学等专业优先，年龄＜35岁;
2.曾担任药企地区经理或产品经理职位，有管理经验;
3.有产品经理及相关医学专业推广工作经验，过往有特药经验优先
4.具有良好的团队协作能力、组织沟通协调能力及学习能力;
5.有很好的执行力及抗压能力