1. 协助合规体系建设

学习掌握公司合规管理制度、流程及操作指南（如反商业贿赂、数据隐私、GMP/GSP合规、临床试验伦理等）。

根据最新法规动态（如NMPA、FDA、EMA等监管要求），对合规策略进行建议。

建立合规风险库，定期评估高风险领域（如营销推广、供应商管理、临床试验、数据安全等）。

2. 合规培训与宣导

组织全员合规培训（含新员工入职培训、定期专项培训），重点覆盖销售、市场、研发等部门。

制作合规宣传材料（如案例手册、警示视频），提升员工合规意识。

3. 合规监测与审计

基于合规要求，审核公司业务活动，包括营销费用审核、学术会议备案、赠药程序等。

配合内外部审计，协调整改并跟踪落实。

4. 合规记录与报告

管理合规相关文档（如培训记录、审计报告、调查档案），确保完整、可追溯。

5. 跨部门协作与支持

为业务部门提供合规咨询（如市场活动方案、临床试验协议、经销商管理），确保业务决策合法合规。

6. 其他工作

完成日常部门安排的其他专项工作。