任职资格：
1. 洞察市场动态，根据业务目标，结合市场潜力制定地区业务目标和落地策略，并与团队达成共识；
2. 拜访协访客户，带领团队开发新客户，维护客户关系，提高市场份额；
3. 落地中央项目，搭建区域平台；组织区域开展学术推广，提升诊疗规范和区域客户观念，培养区域KOL；
4. 协调区域体系及跨部门资源，提升团队的服务水平，推动业务目标达成；
5. 负责代表招聘，带教代表提升工作技能，培养高潜后备；
6. 执行各项合规要求，营造积极正向的团队文化，践行并传递公司价值观。

能力要求：
具备良好的市场规划能力，客户管理能力，学术推广能力，辅导带教能力，及团队管理与协作能力；有优秀的执行力和抗压能力；
文化价值观：
价值观正、学习力强、内驱力强、有责任心、过往无合规处罚事件；认可金赛业务模式，认可金赛企业文化。