岗位职责：
● 制定和优化单位的行政管理制度，并监督制度的落实，以确保各项工作的规范化运作。
● 统筹各部门之间的工作，协调资源分配，保障跨部门协作的高效顺畅。
● 审核和起草重要文件，如报告、通知和总结，管理公文的收发、归档及保密工作。
● 筹备各类会议，包括领导班子会议和专题会议，记录会议纪要并跟踪决议的执行情况。
● 策划和组织大型活动，如接待和对外交流活动，协调资源并确保活动流程的规范与顺利开展。
● 在领导与部门之间充当桥梁，及时传达领导的指令并反馈部门的问题。
● 对接政府、合作单位和媒体，维护公共关系，处理来访接待及突发事件。
● 管理办公物资的采购、资产的维护、车辆的调度及部门费用的控制；监督办公环境的安全、卫生及信息化设备的运维，确保正常运转。
● 协助推动企业文化建设，组织内部培训或团队活动。
● 关注内外部种业动态，为领导决策提供信息支持，必要时参与舆情处置。
● 完成领导交办的临时性和专项任务，如调研和项目推进，牵头处理突发事件。

岗位要求：
1. 熟悉办公室行政管理流程及各项制度
2. 良好的沟通协调能力及服务意识
3. 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力

待遇：五险一金、餐补、年终奖、氛围好、包住