岗位职责:

1.建立合规管理制度，为企业战略发展规划、重大经营活动提出合规性策略以符合法律法规的要求；

2.审定合同文本，根据国家相应监管规定，结合集团和总公司相关规定，起草、审批、修订有助于企业业务开展的合同文本；

3.负责公司全面风险、内控制度审核及内空手册汇总等修订及总结；处理总公司下达的日常法律合规内控工作；

4.定期或不定期对公司各部门的业务活动进行合规检查，包括生产过程、质量管理、市场营销、财务管理等方面，确保公司各项业务操作符合法律法规和公司内部规定。对检查中发现的合规问题进行记录和整理，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决；

5.根据需求开展相关法律、合规培训；

6.协助外聘律师处理诉讼事务；

7.负责公司的法律咨询服务。

任职要求:

1、专业资格：大学本科及以上学历，法律、法学相关专业，有律师证和通过司法考试的优先，熟悉相关法律法规、政策条例，党员优先。

2、法律知识：熟悉与医药行业相关的法律法规，如《药品管理法》《中医药法》《反不正当竞争法》《广告法》以及涉及知识产权、劳动用工、合同管理等方面的法律法规。具有独立审核合同能力，具有企业审核合同3年以上工作经验。

3、合规管理：了解合规管理的基本理论和方法，能够建立和完善合规管理体系，开展合规风险评估、合规审查、合规培训等工作。熟悉医药行业的合规标准和规范，如药品生产、经营、研发等环节的合规要求。

4、沟通协调能力：能够与公司内部的业务部门、管理层、运营风控部门等进行有效的沟通和协调，推动合规工作的开展；同时，能够与外部的监管机构、律师事务所等进行沟通和合作。

5、分析判断能力：具备较强的逻辑思维和分析判断能力，能够准确识别法律风险和合规问题，并提出合理的解决方案。

6、学习能力：医药行业法律法规和政策变化较快，需要具备较强的学习能力，及时掌握最新的法规动态，调整合规工作的重点和方向。

7、责任心：对法律合规工作有高度的责任心，严谨认真，确保公司的经营活动合法合规。