【岗位职责】：
1、协助设备管理员做好所属区域各组的日常管理工作，保障区域内设备的有效、正常、安全的运行；
2、负责完善设备的日常例行检查、定期维护项目的制定并监督执行；
3、对设备保障的数据收集和统计等管理工作。
【岗位要求】
1、持电工上岗证、低压/高压证，熟悉湿制程设备维修；
2、有设备维护管理的知识，电子、机械理论扎实，能指导他人完成日常设备保障工作；
3、要有创新开拓精神，沟通调节、计划协调、语言表达分析能力强。

【员工福利】
1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。
2、五险一金：住房公积金、社会保险 ；
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；
4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；
5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；
6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；
7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；
发展空间：
1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。
2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。
培训：
1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；
2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
升迁机制：
每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报一定比例的人员晋升职务、职级。