岗位职责：
1、参与建立、推行管理体系，开展体系维护和持续改进工作；
2、按内部稽查计划完成内部稽查工作 ；
3、配合上级协助内外审核机构及管理评审工作，并跟进管理评审提出的改进建议的整改情况及整改措施有效性验证；
4、每季度统计、分析内外部稽查、审核发现的不符合问题，从中寻找改进机会；
5、监督和指导各责任部门对不符合进行原因分析及整改措施的制定，跟进不符合项整改措施的落实实施情况，并现场验证整改措施的有效性；
6、参与对新项目、新设备、新物料、新工艺的环境影响评审，根据评审结果，跟进环境因素、危险源的评价及其清单更新；
7、定期完成环境体系合规性、质量目标、环境目标实现情况及过程能力满足情况的评价，并跟进评价结果不满足要求的整改情况；
8、参与对供方、外包方的现场审核工作；
9、完成顾客有关体系、环保及职业健康安全的调查表，协助顾客来现场审核；
10、组织进行环境因素识别评价，落实定期完成环境体系法律法规识别、合规性评价；
11、完成分程序和管理制度等体系文件的审核，并定期组织对体系文件进行符合性、充分性和有效性评审。
12、法律法规和其他要求的识别、确定及应用
13、文件标准化审查以及体系文件的宣贯培训。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历，一年以上体系管理经验；
2、熟悉ISO9001、GJB9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001标准等知识及其内审员审核技巧。
3、熟悉和掌握质量管理七大手法及其他一些常用的统计技术；
4、有较强的协调能力、沟通能力以及问题发现、分析、解决的能力；
大小周工作制
福利：
1.每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制；
2.五险一金：住房公积金、社保；
3.过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；
4.公司提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；
5.提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；
6.每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；
7.享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期。
发展空间：
1.双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向；
2.丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。
培训：
1.公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；
2.主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
升迁机制：
每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报一定比例的人员晋升职务、职级。
普天期待您的加入，一起拼搏、携手共进！