职位概述‌

我们正在寻找具有全球化视野、对人力资源管理充满热情的毕业生，你将深入掌握人力资源全模块运作（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等），成长为具备战略思维和实战能力的复合型HR人才。

‌核心职责‌

• 在招聘、培训与发展、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块轮岗，熟悉各领域业务流程及工具。
• 协助执行招聘计划、校园招聘。
• 协助策划并落地员工培训项目。
• 支持绩效管理体系优化，通过数据分析提供人力资源决策建议。

‌任职资格‌

1. 教育背景‌

应届毕业生，海外知名院校硕士学历，工科专业优先。

2. 核心能力‌

• 对人力资源管理有浓厚兴趣，具备优秀的逻辑分析能力与数据敏感度。
• 出色的沟通能力。
• 具备快速学习能力、抗压能力及团队协作精神，适应轮岗期间的工作挑战。

3. 加分项‌

有人力资源相关实习经验或校园组织管理经验。