任职要求：

1.具有4年以上面向日本软件开发的工作经验，1年以上5-10人规模的开发项目管理经验。

2.掌握软件开发流程、规范和标准；精通JAVA、C、.NET、COBOL、C#等常用编程语言中至少一种；熟练掌握基本SQL语法与数据库工具，能进行数据库应用开发；

3.有一定的日语听、说、读、写能力。(日语N3相当）

4.具有良好的沟通协调能力，良好的文档编写、管理与规划能力以及良好的抗压能力。

岗位职责：

1.负责5-10人小组的管理作业（作业量/进度/品质），并承担相应责任。

2.组织小组内的交流会，听取组内成员的问题点，推进解决。

3.参与项目组定义开发/设计模板，规约，方针以及手顺。

4.理解业务，点检项目组的成果物，发现问题。

5.制定组内的品质改善方针，帮助成员确保品质。

上班时间：

9：00-18：15，中午1.25小时休息时间

福利待遇：

1. 横向及纵向发展空间；

2. 专业能力与绩效匹配的薪酬体系；每年调薪，13薪。

3. 入职即购供五险一金（以每月以15号为时间节点）；

4. 提供节日礼金、生日会、Team Building、旅游、体检等多种人性化的福利措施；

5. 丰富、活跃的公司活动（电竞战队、篮球队、足球队等）。

6.带薪年假8天起，每年递增一天，15天为上限。