一、薪资福利：

1. 薪资结构：无责底薪4300元（无业绩挂钩要求，只需按时打卡+维护公司分配老客户，即可全额领取）+ 高比例提成（10%-45%）+ 开单奖励1500元 + 首年专属双佣金福利（提奖1000元实发2000元，提奖5000元实发10000元，福利享满一整年）+ 季度奖金 + 多项专属激励方案 + 团队管理津贴（管理层专属）+ 关联团队日常管理津贴 + 年终奖，综合薪资8000元/月起，收入上不封顶；

2. 基础保障：入职即签订正式劳动合同，全额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），全方位筑牢职场权益保障；

3. 额外福利：达成客户服务、续收、留存等相关指标可申领专项津贴；管理层额外享有主管管理津贴；同步享有个人销售、团队销售双重收益渠道；节日福利丰厚贴心，周末双休搭配法定节假日带薪休假，全程杜绝无效加班。

二、工作时间：弹性自由，平衡生活

1. 核心工作时段为早九晚六，支持弹性办公模式，无需强制坐班，工作灵活度拉满；

2. 周末双休不调休，法定节假日正常带薪休假，充分保障个人休息时间，轻松平衡工作与生活。

三、职位核心优势：资源+模式双优，发展无局限

1. 背靠公司优质现成老客户资源，精准对接客户真实需求，助力快速实现销售转化，无需从零开拓客户；

2. 收入渠道多元化：覆盖车险、信用卡、综合金融产品等多品类业务，每类业务均可享受对应绩效提奖，真正多劳多得、多做多赚；

3. 提成比例稳居行业领先水平（10%-45%），底薪与业绩独立核算，既保障稳定收入，又能享受上不封顶的提成，赚钱潜力无限；

4. 弹性工作模式加持，无需固定坐班，有效减少通勤内耗，兼顾个人事务与工作，办公更高效便捷；

5. 收入构成完善全面：无责底薪+销售提成+开单奖励+首年双佣金+季度奖+各类激励+团队津贴+年终奖，多重收益叠加，收入上限持续拔高。

四、任职要求

1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网毕业可查）；

2. 性格热情开朗，善于沟通交流与团队协作，执行力出色，具备较强的学习能力和明确的目标感。