一、薪资福利：

1. 薪资结构：无责底薪5600元（与业绩不挂钩，按时打卡+维护公司分配老客户即可全额领取）+ 高比例提成（10%-45%）+ 开单奖励1500元 + 首年双佣金福利（提奖1000发2000，提奖5000发10000，福利享满一整年）+ 季度奖 + 各类专项激励方案 + 团队管理津贴（管理层专属）+ 关联团队日常管理津贴 + 年终奖，综合薪资8000元/月起，上不封顶；

2. 基础保障：入职即签正式劳动合同，全额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），全方位保障职场权益；

3. 额外福利：达成客户服务、续收、留存等指标可获专项津贴；管理层享主管管理津贴；涵盖个人销售、团队销售双重收益；节日福利丰厚，周末双休+法定节假日带薪休假，杜绝加班。

二、工作时间：弹性自由，平衡生活

1. 核心工作时段早九晚六，支持弹性办公，无需强制坐班，工作自由度高；

2. 周末双休，法定节假日正常带薪休假，充分保障个人休息与生活平衡。

三、职位核心优势：资源+模式双优，发展无局限

1. 依托公司优质现成老客户资源，精准对接需求，快速实现销售转化，无需从零开发；

2. 收入多元化：覆盖车险、信用卡、综合金融产品等多品类业务，均享绩效提奖，叠加无责底薪、开单奖、双佣金、季度奖及各类激励，多劳多得；

3. 提成比例行业领先（10%-45%），首年双佣金福利加持，底薪与业绩独立核算，保障稳定收入的同时，提成上不封顶，增收潜力拉满；

4. 弹性工作模式，无需固定坐班，兼顾工作与个人事务，办公更自由；

5. 完善的收入构成：无责底薪+销售提成+开单奖励+首年双佣金+季度奖+各类激励+团队津贴+年终奖，多重收益叠加，收入潜力大。

四、任职要求

1. 年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网毕业可查）；

2.性格热情开朗，善于沟通协作，执行力强，具备较强的学习能力与目标感。