一、岗位介绍
我们这里是新成立的社区金融服务事业部，目前正在部门组建过程中，发展前景和待遇都很有竞争力，需要优秀人才加入。
我们主要是做已有公司业务的老客户运营服务再开发，日常工作包括线上线下运营，与客户建联、维护客户关系，对客户进行售后服务，以及根据客户需求为客户推荐金融产品。
线上同事会把我们系统内的老客户通过三到五轮筛选，确认好客户的基础信息和服务需求，把精准意向客户提供给线下，也就是我们，借助公司提供的平板工具，跟客户约好见面的时间地点以及服务内容，完成好客户的诉求就好，比如原有保单责任条款梳理、信息完善更新、理赔协助等，在服务过程中，获取客户信任认可
二、福利待遇
1.工资构成：无责底薪(3100-5600)＋业务提奖50（10％-50％）+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发一年时间，季度奖和各种激励方案
2.上班时间早九晚六，中午2小时午休，固定周末双休不加班，法定节假日休息，带薪年假
签劳动合同，缴纳五险一金，员工体检，公司团建，下午茶
3.保底工资高，保底不挂钩业绩且易达成
5.入职第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期
6.不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由
7.公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑
三、发展空间
面试通过即会安排岗前培训
1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。
2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管带教
3、晋升发展:
横向：专员-组长-主管-经理
纵向：初级-中级-高级-资深（每三个月一次晋升考核，根据能力定，可跳级）
四、任职要求
1.学历大专及以上（统招非统招皆可）
2.年龄：27-45岁
3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力
4.2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验
五、常见问题答疑
Q2：是电销吗？
A2：社区网格不是电销，是通过线上线下结合的方式对前期的孤儿单客户进行经营维护，是线上营销+线下服务的岗位，不需要电销，不用打电话
Q1: 底薪是无责的吗？
A1: 底薪和销售业绩不挂钩，只需按照公司的基本规章要求走，正常出勤，打卡，拜访客户
三个月如果开不了单怎么办？
A1: 基本不会出现这种情况，因为我们做的是综合金融，车险，信用卡什么的都是很好开单的，并且会有主管一对一代交，如果这种情况三个月还没开单，我们就会延迟考核时间，为新人分析发现问题已经提供解决办