工作职责要求：
1、协助业务部总监，进行团队管理包括不限于应收续保、激励考核等过程管理；
2、业务部业绩指标追踪、管理、数据通报等；
3、业务部日常行政工作；
4、上级主管安排的其他工作。

任职资格：
1、本科学历；
2、1-3年相关工作经验；
3、良好的团队协作能力，执行力强，熟练使用办公软件。