岗位职责：
1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等；
2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等；
3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求；
4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标；
5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题；
6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围；
7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等
8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通；
9.完成领导交办其他工作
任职资格
1. 大专及以上学历
2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验；
3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力；
4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力；
5. 可熟练使用系统（office等）；

薪资待遇：6-15K （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元）

入职缴纳本地五险一金

工作地点：上海地区就近分配