威科先行通过全球资源与本土化技术结合，为法律工作者提供高效、精准的一站式信息解决方案.

岗位职责：

1.策略规划与业务增长：指导团队制定并实施针对关键客户的销售策略，积极开拓新业务领域，确保销售目标的超额达成，推动公司整体业务的强劲增长。
2.销售活动与进度管理：高效管理销售团队的销售活动，监督销售进度，确保销售计划精准执行，定期提交销售报告以反映团队业绩。
3.团队建设与人才培养：招募并培养一支高素质的销售团队，通过定期培训、激励和指导，提升团队的销售技能和整体业绩，实现团队持续发展。
4. 战略传达与沟通：确保公司战略在团队中的有效传达和深入理解，及时向下属传递公司最新信息和政策。
5. 销售预测与报告：向管理层提交详细的销售漏斗报告，提供准确的销售预测，以提高管理效率和决策水平。
6. 跨部门沟通与协作：保持与相关部门的良好沟通，解决客户问题，优化运营流程，提升整体协作效率。
7. 市场与竞争洞察：保持对市场趋势和竞争对手的敏锐洞察，积极拜访客户，收集市场信息，为管理层提供有价值的决策依据。
8. 关键客户与项目拓展：聚焦关键客户和重大项目，通过高效沟通和专业谈判，赢得客户信任，为年度销售指标的完成贡献力量。
9.产品与市场支持：参与产品与市场发展计划，确保销售团队获得充分的市场和产品支持，提升销售效率。
10.市场活动策划与执行：参与制定市场活动方案，策划销售团队的工作重点，紧跟市场动态，助力销售业绩的提升。

岗位要求：

1.教育背景：本科及以上学历，法律、会计、计算机相关专业优先。
2.工作经验：至少三年软件行业销售管理经验，累计五年以上销售经验，拥有出色的团队业绩记录。
3.专业技能：具备出色的领导力和团队激励能力，能够带领团队高效完成任务。拥有丰富的团队管理经验，擅长指导销售团队提升技能。能够与客户高层建立良好关系，具备出色的高层对话能力。
4.沟通能力与商业嗅觉：以客户为中心，具备优秀的沟通能力和谈判技巧。
敏锐的商业嗅觉，能够在关键时刻为团队提供有力支持。
5.计划与管理能力：善于制定销售计划，进行客户管理和区域管理，具备准确的销售预测能力。
6.团队协作与主动性：善于与公司管理层和其他部门沟通协作，具备强烈的自我驱动和主动工作能力。
7.诚实守信，品性端正，勤奋努力，具备强烈的自我激励精神。
8. 具备良好的英语听说读写能力。