岗位职责：
1、陈列体系设计与落地​
①依据品牌 VI 规范及结合年度营销进行陈列规划，制定门店整体陈列标准与执行手册，涵盖商品陈列逻辑、道具使用规范、价签标识体系等，确保全国门店视觉一致性；​
②主导季节性、节日限定、新品首发等主题陈列策划，输出三维一体的方案，联动线上传播节奏打造视觉焦点；​
③优化门店合理分配黄金陈列位资源，确保高流量区域聚焦核心商品，低效区域通过陈列创新提升利用率。​
2、日常陈列执行与维护​
①巡检门店陈列状态，确保商品摆放丰满整齐、价签准确对应、道具完好无损，及时修复破损展台、补充缺失样品，维护陈列标准落地；​
②负责陈列道具的管理与优化，包括道具选型、定制开发、库存管控及成本控制，设计模块化可替换组件，提升主题切换效率并降低布展成本；​​
3、数据驱动与优化迭代​
①定期分析销售数据（客单价、转化率、连带率）与陈列效果关联性，通过 A/B 测试对比不同陈列方案效果，形成数据报告并输出优化建议；​
②收集行业趋势、竞品陈列策略及顾客反馈，提炼可借鉴元素，每月/季度输出陈列优化方案，推动门店视觉营销竞争力提升；
4、跨部门协作与培训赋能​
①与采购部同步新品特性，确保陈列方案匹配商品结构；联动市场部，保障促销活动陈列资源同步到位、视觉氛围统一；​
②编制陈列培训课件，为门店员工提供陈列技巧、标准执行等专项培训，确保全员掌握陈列核心逻辑；
③建立双向反馈机制，收集门店员工及顾客对陈列的建议，协同相关部门快速响应调整，形成 “设计 - 执行 - 反馈 - 优化” 的闭环。