1、参与人力资源系统字段标准制定、数据检核和数据治理相关工作；
2、参与人力共享平台系统流程建设，负责员工入转调离续等相关工作；
3、参与薪酬核算及审核及个人所税税申报，确保薪酬数据的准确性和时效性；
4、熟悉社保、公积金相关法律法规，完成社会保险、公积金相关业务实操；
5、定期对公司人力资源和薪酬数据进行统计分析，提供薪酬成本分析数据等编制、报送工作；
6、协助完成统计、编制并对外报送各类人力资源相关数据及报表工作；
7、为公司相关部门提供人力数据统计分析支持。

1、本科及以上学历，人力资源/劳动保障/财务税务/经济类/统计学等相关专业；
2、积极主动、拥有良好的学习能力，为人沉稳，具备较强的保密意识，党员优先；
3、熟悉国家劳动法律法规、税法以及社会保险等相关政策，善于运用数据分析工具和方法，精通Excel等办公软件，能高效处理大量薪酬数据；
4、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力、独立解决问题能力，能承受一定工作压力。