1.门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
2.累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
3.挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
4.不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。

1.2026届应届毕业生，2025届未就业毕业生（能提供有效三方协议），2025年7月至2026年6月毕业的海（境）外留学生。
2.本科及以上学历/QS排名前300院校，专业不限（经管类、电子商务类、食品类、文史类等优先考虑）。
3.对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；
4.诚具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。
5.工作地点：杭州