超市内所有岗位皆为单休，早晚班倒班，介意者勿投！
岗位职责：
1、战略执行与运营统筹：
协助总经理制定门店年度经营计划，监督各部门执行落地；
统筹管理生鲜、食品、百货等重点品类，确保运营标准与服务质量。
2、业绩驱动与创新：
分析销售数据，制定精准促销策略，提升门店销售额及毛利水平；
优化商品陈列逻辑与库存周转效率，降低损耗率。
3、团队管理与人才培养：
搭建高效管理团队，提升员工执行力与客户服务意识；
培养储备干部，完善门店人才梯队建设。
4、成本管控与风险应对：
监控门店日常费用支出，确保预算合理使用；
快速响应突发事件，维护门店正常运营秩序。
任职要求:
1、35岁以下，大专及以上学历，零售管理、工商管理等相关专业优先；
2、1~3年以上大型连锁超市/卖场管理经验，其中至少1年担任副总经理职务；
3、熟悉生鲜、食品等品类运营，有业绩显著提升案例者优先；
4、抗压能力强，适应高强度、快节奏工作环境；
5、责任心强，以结果为导向，具备客户服务意识；
6、对市场趋势敏感，具备创新思维与资源整合能力。
薪酬福利：
1、基本工资6000~8000+月度效益工资+年终绩效奖金；
2、享受五险一金、节假日三倍工资，带薪年假，防暑降温补贴，采暖补贴，节日补贴，生日礼券，团队旅游等；
3、定期培训（零售管理、领导力提升等课程）；
4、完善的晋升通道：店面副总→储备店总→店面店总。