1. 城市公司人事工作的规划及实施，组织开展招聘、培训、人员异动、考勤、工作纪律管理等工作；
2. 配合总部人力行政条线要求参与年度岗位编制计划工作，组织开展城市公司年度评优工作；开展城市公司年度培训需求调查工作并监督各部门培训计划实施；开展城市公司季度和年度绩效考评工作并监督各部门绩效面谈、绩效结果应用和绩效改进；
3. 负责城市公司员工每月社保、公积金、个税的申报；
4. 组织召开城市公司周例会及月度经营总结会，并督办跟进会议决议落实；
5. 根据城市公司实际需求，制定固定资产、办公用品的采购计划，并监督采购工作落实情况；
6. 每年11月协助财务部汇总整理城市公司各项费用预算；
7. 负责城市公司的外联工作，与社区街道办等政府关联部门保持良好合作关系；
8. 负责城市公司主体公司证照、档案及印章保管及使用，根据业务需要实施及监督完成各类工商变更工作；
9. 负责城市公司固定资产及档案管理并按总部人力行政中心要求落实盘点工作；
10. 负责城市公司资产财产险和员工商业险投保续保相关事宜，跟进各项保险理赔事项进度；
11. 负责城市公司基础IT运维，IT设备检查、维修；
12. 协助成本采购完成各类项目招标及采购工作；
13. 城市公司各类诉讼案件跟进；参与各类诉讼案件委托、招标工作；法务相关合同签订对接顾问律师、法院等；法务类工作周报、月报编写、报送；
14. 参与公司发起的重点经营管理工作事项；协助城市公司内部或人力行政条线发起的相关工作事项；
15. 部门岗位工作合理分工并督导员工工作；考核评估组织内员工，培养提升员工能力和素养，做好人才梯队建设；
16. 完成上级领导和总部人力行政中心交办的工作事项。