岗位职责：
1、建立高效的团队激励机制和绩效管理体系，设计并优化销售流程，实施精准的销售预测与管道管理；
2、能快速的将业务战略转化为切实可行的销售战略与目标分解，精准进行市场划分和目标客户定位，建立关键绩效指标(KPI)体系并跟踪执行；
3、较好的协调跨部门资源额的能力，控制销售预算与资源配置，能解决团队内部冲突，维持高士气；
4、在销售内部形成自我提升与行业学习的能力，保持销售图团队的整体竞争力，引入业务推广的新思路；
岗位要求：
1、5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验；
2、熟练掌握水产行业相关知识，对竞品的优劣势、价格策略和市场动作有一定的关注和了解；
3、能在销售行为过程中，帮助客户/销售人员发现问题，面对市场的波动和客户的不确定性，有较好的心理韧性和自我激励能力；