岗位职责：
1、负责咨询及售前体系运营管理。组织定期更新咨询及售前体系模板、组织跟进典型业务设计等方案评审，收集跟进行业部门、机构咨询及售前工作开展情况；
2、咨询AI智能体建设，定期开展智能体训练，组织更新知识库内容，为咨询顾问提供更加便捷、高效的知识和辅助工具支持。
3、负责制定或修订提能认证制度和方案，协同远光学堂、行业部门、产品研发部门组织开展咨询及售前专项提能互动、内部认证考试、提能考核等工作。
4、部门内部绩效管理、团队建设活动等组织工作。协同负责咨询及实施年会等公司级大型会议组织。
任职要求：
1、5年及以上行政管理运营类（非后勤服务）、PMO助理类、HR人员提能管理类工作经验，有项目实施、售前咨询经验的人员优先；
2、良好的公文、文案写作能力，能够编写工作方案、会议通知、公告、部门邮件通知、会议纪要等；
3、有主动沟通意识以及良好的跨组、跨部门协作沟通协调能力，推进提能、会议等专项活动，组织跨部门方案评审；
4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够有效领导团队、协调各方资源，打造高效协作的运营团队；
5、对新技术具有好奇心，主动学习AI大模型、大数据等知识及运用；
6、良好的Office应用能力，熟练使用PPT、Excel、Word。