职位核心价值： 本职位是部门实现战略执行闭环和经营管理数字化赋能的关键角色。你将运用专业的分析能力和细心的特性，基于战略和经营管理的需求，梳理多维度经营数据，提炼价值，识别业务机会与风险，构建分析模型，并通过先进的数字化工具（轻分析、BI等）将复杂信息转化为直观、可行动的洞察，直接服务于集团和分公司管理人员的差距识别，和经营决策。

【岗位职责】

1. 战略执行闭环管理：

o 参与公司战略目标在分公司层级的分解与关键绩效指标（KPI）体系的制定、下达与沟通。

o 建立并维护分公司业绩跟踪、监控与预警机制，确保战略执行过程可视、可控。

2. 经营分析与洞察：

o 数据整合与清洗：
系统性地收集、整理、清洗多维度经营数据（财务、业务、市场、运营等），确保数据质量和一致性。

o 深度业绩分析：
运用统计分析、对比分析、趋势分析、根因分析等方法，深入剖析分公司及公司整体经营表现，识别关键驱动因素和业绩差距。

3. 数字化洞察呈现与报告：BI/轻分析平台应用： 熟练运用公司BI平台（如Power BI, Tableau,
Quick BI等）或轻分析工具，设计、开发并持续优化自动化数据看板、交互式报告和可视化分析应用。

4. 跨部门协作：与技术/数据团队合作，优化数据管道，提升数据获取和分析效率。

【任职要求】

o 3年以上（运营管理，经营管理，战略执行管理，数据分析）
相关工作经验，具有经营分析、商业分析、财务分析、战略分析、管理咨询或业务建模背景。

o 具备大型企业、多区域/分公司管理经验、具有战略执行、业绩管理闭环实践经验者优先。

o 卓越的数据分析能力、深刻的业务理解力：
能够快速理解公司业务模式、战略重点、关键流程和财务逻辑。结构化思维与问题解决能力，抗压能力与多任务管理能力。