岗位职责：
1、负责ERP人力资源项目的实施；
2、主导实施方案出具及跟进；
3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作；
4、负责用户培训工作及知识转移；
5、负责项目现场问题的跟进和解决；
6、上线的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，财务管理、信息管理或计算机相关专业；
2、3年以上人力资源项目实施经验，有多个项目的实施交付经验；
3、对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的财务产品之一有较深入的应用经验者优先考虑；
4、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。