岗位职责:

1、产品培训规划、课程开发及执行管理：负责月度波段上新产品及重点推广产品培训资料撰写及组织开展线上及线下培训执行，收集整理当季产品设计灵感，系列主题理念及核心卖点等信息，根据产品销售计划及营销推广节奏制定月度及季度产品培训计划，组织及完成开季培训，并对培训结果进行检核验收及反馈；
2、产品销售追踪及需求反馈：结合周及月度产品销售数据、进行销售反馈信息收集及整理，针对重点款疑义及推荐话术处理等进行定期内容制作输出，并持续开展终端强化赋能培训，提升核心产品销售；协调陈列、商品、零售同事，帮助终端解决商品销售疑义，提高产品推荐成交及搭配销售连带，促进转化；
3、培训检核执行：结合培训内容制作产品知识终端检核验收相关工具表单，完成店铺产品知识测评及店铺检核覆盖，评估培训效果，确保培训有效性；与区域及终端联动，提高终端整体人员产品销售能力，辅助进行店铺核心人员产品带教能力提升；
4、终端销售能力赋能：开发及制作有助于终端人员产品销售能力提升相关的有效成交推荐及连带搭配提升等相关培训课程，并开展相关专项培训覆盖执行；计划及组织开展相关销售训练及零售竞赛等方式落地赋能;
5、优化培训形式：开发及制作简单易学习的线上微课/短视频讲解/口袋书等形式的课件及培训形式，完成终端培训覆盖学习及评估及检核培训效果。

1-本科及以上学历，形象气质佳；性格开朗，积极上进，良好的职业素质及较强的责任心；沟通表达及组织能力强，学习转化能力及执行力强；
2-至少3年以上在零售服装品牌的零售及产品相关培训经验，有高级运动品牌及高尔夫时尚品牌等行业背景优先；熟悉零售终端培训模式，具备零售课程体系搭建能力，能够独立开发、讲授终端培训课程，能够独立进行培训需求分析、培训效果评估；
4-熟练掌握行业动态及产品专业知识，能根据市场竞品动态独立开发、设计培训课程和编写教材，能够熟练掌握PPT，图片、视频制作等培训应用相关操作办公软件；
5-根据业务需求，能够接受出差，支持区域零售终端培训相关业务。