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财务BP
8000-12000元
北京三元食品股份有限公司
北京
1-3年
本科
01-19
工作地址

北京三元食品股份有限公司-南区

职位描述

一、业务规划与预算落地
1、目标承接与翻译:主导将事业部财务目标分解、转化为所负责业务板块可执行、可衡量的业务预算与考核指标。

2、滚动预测与纠偏:负责业务板块的月度/季度滚动预测,动态跟踪业绩达成,分析偏差根因,主导制定并推动财务纠偏措施,确保目标达成。

二、经营分析
1、绩效监控与预警:建立业务板块核心经营仪表盘,定期输出经营分析报告,独立揭示业务痛点、增长机会与潜在风险,预警业绩缺口。

2、专项分析与策略支持:针对核心业务议题(如新品上市、渠道拓展、重大促销),进行事前测算、事中跟踪与事后复盘,提供明确的财务建议。

3、销售政策与合同评审:作为关键评审方,对新/改销售政策、重大合同进行财务可行性、盈利性及风险评估,出具专业评审意见。

三、销售费用/政策管理
1、费用规划与管控:负责业务板块销售费用的整体规划、月度提报与动态管控,分析费用使用效能(ROI),推动资源向高产出环节倾斜。

2、政策费用全周期管理:主导促销、返利等政策费用的事前测算、事中预提跟踪、事后核销分析闭环管理,确保费用精准投放与合规。

3、负责协助提供预提费用分析数据支持、审核费用预提、核销及兑付的准确性及合规性。

四、风险管理
1、信用风险:建立并维护客户信用评估体系,审核信用额度与账期,监控应收账款健康度,推动逾期账款催收。

2、负责识别新业务(如团购、奶卡、封闭特渠等)的财务风险点,并实施流程监督与评估。

3、程与合规风险:识别业务环节中的财务流程风险与合规漏洞,推动内控改进。确保公司财务制度在业务端有效落地。

4、基础工作评审:负责对业务线风险管控及评审管理,包括:产品价格体系与折扣政策的复核跟踪、销售政策执行、制度检查等。

五、业务赋能与协同
1、财务赋能:向业务团队提供财务知识培训,提升业务人员的财务素养与数据决策能力。

2、跨部门协同:作为财务部门在业务前端的代表,高效协同结算、核算、税务等后台团队,为业务提供一站式财务解决方案。

要求:
1-2年快消行业财务分析经验、具有中级会计职称、精通财务分析工具、具备数据建模能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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