营销经理岗位任职资格要求

一、教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、传播学等相关专业优先。

二、工作经验

1. 具备5年及以上市场营销相关工作经验，其中至少3年线上线下整合营销活动策划与落地执行经验，有完整的全链路营销项目操盘案例；

2. 拥有扎实的电商运营实操经验，精通淘宝、京东、抖音电商等主流平台的运营机制、流量规则及促销活动玩法，具备电商平台营销活动从策划到复盘的全流程管控能力，有头部电商平台合作或亿级GMV店铺营销操盘经验者优先；

3. 深入理解线下渠道运作逻辑，熟悉LKA、NKA等核心线下渠道的开发、维护及管理流程，具备线下促销活动、新品推广活动、主题展会等活动的策划执行及资源协调经验，有快消、零售等行业头部企业线下渠道拓展案例者优先。

三、核心能力

1. 策划与执行能力：能够独立牵头完成线上线下营销活动的全流程策划，包括方案撰写、资源整合、节奏把控、现场统筹及效果复盘，具备应对活动突发状况的应急处理能力，确保活动按目标落地；

2. 电商与渠道专业能力：精通电商平台算法逻辑、流量获取与转化策略，能通过数据分析优化电商营销方案；熟练掌握线下渠道分级管理、经销商维护、终端动销提升等核心技能，可有效整合线上线下渠道资源形成营销合力；

3. 沟通与协同能力：具备出色的书面及口头沟通能力，能精准传达营销策略并高效对接内外部团队（产品、销售、设计、外部合作方等）；拥有优秀的商务谈判能力，可独立完成与渠道商、合作机构的合作洽谈；

4. 数据分析与优化能力：具备强烈的数据思维，能通过分析营销数据（流量、转化、复购、渠道效能等）精准定位问题，提出可落地的优化策略，驱动营销效果迭代提升；

5. 执行力与目标导向：具备极强的执行力，能快速响应市场变化并推进策略落地；结果导向意识强，有明确的营销目标拆解能力，可有效管控营销预算，保障投入产出比达标。

四、综合素质

1. 具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势、竞争对手动态及消费者需求变化，为营销策略制定提供支撑；

2. 拥有创新思维，能结合行业前沿玩法打造差异化营销方案，具备从0到1打造爆款营销活动的潜力；

3. 具备优秀的团队协作精神与领导潜力，可带领小团队推进营销项目，协调跨部门资源完成目标；能承受快节奏工作压力；

4. 具备良好的职业素养与敬业精神，做事严谨细致，有强烈的责任感与成本控制意识。

五、优先条件

1. 有头部企业营销相关岗位工作经验者优先；

2. 拥有成功的品牌从0到1建设、爆款产品营销推广案例者优先。