岗位职责:

1.政策落实。传达学习、贯彻落实党和国家有关生态环境保护的重大决策部署和政策法规要求。
2.合规管理。组织企业依法依规申请取得节能环保资质证照手续，落实生态保护、污染防治、节能节水等各项对策措施。
3.规章制度。组织健全完善公司节约能源与生态环境保护规章制度并推动抓好落实。
4.监督检查。编制公司生态环境保护督察要点，组织开展公司生态环境保护督察和调研检查。
5.排查整治。组织开展公司生态环境问题排查整治。
6.督察迎检。组织做好中央环保督察迎检准备工作。
7.事件管理。开展公司环境保护事件管理，针对影响较大的环保事件组织开展调查处理。
8.统计分析。统计分析公司节约能源与生态环境保护指标数据并及时报送上级单位。
9.考核奖惩。下达企业年度节能减排考核目标，并根据实际完成情况落实考核奖惩。
10.重点工作。组织编制公司环境保护中长期规划，研究制定并统筹推进实施年度节约能源与生态环境保护重点工作计划。
11.应急管理。开展公司突发环境事件应急管理，制定公司应急预案并组织开展应急培训和演练。
12.提升改造。推进实施节约能源与生态环境保护改造提升项目，跟进公司重点关注项目。
13.风险防控。组织实施生态环境风险分级分类管理，抓住关键环节、管控关键风险。
14.绿色发展。推进公司绿色发展，组织做好中央企业绿色发展评价工作。
15.教育培训。组织制定环境保护年度教育培训计划并组织实施，编制开发教育培训课程。
16.政策法规。贯彻落实碳达峰碳中和相关方针政策、法律法规，开展双碳政策培训宣贯。
17.规划计划。组织编制公司碳达峰行动方案、中长期规划和年度重点工作计划，并推动实施。
18.管理制度。编制公司双碳管理制度和规范。
19.碳排放数据。组织开展公司碳排放数据填报，并对数据进行统计分析，对企业下达碳排放年度目标并进行考核评价。
20.碳资产。推动企业开展碳配额履约清缴工作，推动企业开展自愿减排项目开发，定期开展碳资产数据统计和分析。
21.监督检查。组织开展公司碳排放监督检查，对碳排放事件按四不放过原则进行管理。
22.绿色低碳技术。推动建设公司低碳零碳示范项目，推动开展绿色低碳技术创新研究和应用。
23.绿色低碳宣传。开展双碳对标交流和绿色低碳宣传、组织报送绿色低碳优秀实践案例。
24.教育培训。组织制定碳排放年度教育培训计划并组织实施，编制开发教育培训课程。
25.规划计划。组织编制公司碳排放中长期规划和年度重点工作计划，并推动实施。

1.教育背景：大学本科及以上学历。
2.工作经验：三年及以上工贸行业环境和双碳相关工作经验。
3.能力要求
熟悉工贸行业环境和双碳相关政策、法律法规及标准规范；熟练掌握并应用风险识别及分级管控、体系建设、数据统计分析等环境保护/碳排放管理工具和方法；熟悉污染防治、减污降碳管理要点，能独立开展现状分析和检查评估。
4.其他要求：
具备良好的沟通表达能力、发现问题能力、统计分析和总结能力，较强的组织能力、执行能力，高度的数据敏感度；具备良好的文字总结、编写能力，能独立编写制度、报告、方案、课件等文件和材料。