岗位职责：

1、设备管理体系

根据集团设备管理相关制度，结合公司实际情况,协助部门经理制定公司设备管理方面的规章制度,经审批完成后贯彻落实并执行。

2、重大故障分析

整理重大故障现场机械设备状态信息,分析机械故障发生原因，找出导致故障发生的具体因素，完成故障分析报告。

3、培训策划组织实施

根据部门培训计划，组织机械人员培训活动，达到提高人员安全意识和提升职业技能的目的。

4、设备应急预案

根据设备机械故障分析,拟定设备各种机械故障应急预案。培养人员对机械故障应急处理能力，完成设备故障处置。

5、设备升级改造

根据市场发展需求和对老旧设备性能提升要求，拟订设备机械升级改造方案。经审批完成后，依据方案具体实施达到预期效果。

6、领导交办其他事项

由公司上层领导临时安排的具体工作内容。

任职要求：

1、统招公办本科及以上学历，机械类专业；

2、5年以上工作经验；

3、精通机械图纸，通晓机械运作原理，通晓并掌握全厂主要设备运行原理；

4、责任心强、沟通能力强、工作汇报能力佳、组织能力强、较强的抗压能力；